• Проекты
  • Модульная программа «Золотая миля лидера»

Проекты

06.09.2016

Модульная программа "Золотая миля лидера"

Управление яхтой, проектной командой и своим личным брендом

Уникальная парусная регата по Волге не только подарит Вашему коллективу незабываемые впечатления, но и укрепит отношения внутри коллектива: вопросы делегирования полномочий, планирования, организации процесса в экстремальных условиях, лояльность общения, принятие совместных решений, постановка целей и выбор способов их достижения.

Для участия не требуются специальные знания и наличие опыта. Каждый участник под руководством опытного инструктора (шкипера) почувствует себя незаменимым членом команды. Только вклад каждого в достижение общей цели даст непревзойденный результат — удовлетворение от проделанной работы!

Цель: формирование и развитие управленческих компетенций:

  • стратегическое мышление;
  • лидерство;
  • ориентация на результат;
  • отработка навыков командной работы;
  • решение локальных проблем; 

Для кого: для менеджеров среднего и высшего звена, для линейных сотрудников.

Результаты:

  • повышение уровня доверия и поддержки;
  • развитие мотивации на работу в команде;
  • получение опыта решения командных задач, преодоления общих трудностей и анализа командной работы;
  • осознание и закрепление удачных стратегий работы, коррекция или отклонение неудачных;
  • обеспечение открытости коммуникаций (способность заявить о проблеме, способность давать и принимать конструктивную критику);
  • формирование чувства персональной ответственности за общий результат;
  • формирование способности к гибкому распределению ролей;
  • обучение стратегиям конструктивного разрешения конфликтов.

Инструменты создания эффективной команды на яхте:

  • максимальная реальность происходящего,
  • особый вид взаимодействия между членами команды,
  • вовлеченность каждого в достижение общей цели,
  • обособленность экипажа от других людей, члены команды вынуждены решать достаточно сложные задачи только своими силами и только все вместе.

 

вернуться к списку