• Устав

Устав

УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства
Ульяновской области
От 03.09.2015 № 494-пр


ИЗМЕНЕНИЯ УТВЕРЖДЕНЫ
Протоколом наблюдательного совета № 4
от «10» февраля 2016г.



УСТАВ
Автономной некоммерческой организации

Организации дополнительного профессионального образования 

«Корпоративный университет

Ульяновской области»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Автономная некоммерческая организация Организация  дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Ульяновской области», именуемая в дальнейшем –  «Корпоративный университет»,  является не имеющей членства некоммерческой организацией, учреждённой Ульяновской областью в целях решения задач, связанных  с предоставлением услуг в области дополнительного профессионального образования, содействие приобретению знаний и повышению деловых и профессиональных компетенций руководителей и ключевых специалистов органов государственного и муниципального управления.

Полное наименование Корпоративного университета на русском языке: Автономная некоммерческая организация Организация дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Ульяновской области».

Сокращённое наименование Корпоративного университета на русском языке: АНО ОДПО «Корпоративный университет Ульяновской области».

Полное наименование Корпоративного университета на английском языке: Autonomous Non-Commercial Organization of Post-Graduate Professional Education «Ulyanovsk region Corporate University»

Сокращенное наименование Корпоративного университета на английском языке: «Ulyanovsk region Corporate University»

1.2. Учредителем Корпоративного университета является Ульяновская область. Функции и полномочия учредителя от имени Ульяновской области осуществляет Правительство Ульяновской области (далее – Учредитель).

1.3. Имущество, переданное Корпоративному университету Учредителем, является собственностью Корпоративного университета. Учредитель Корпоративного университета не сохраняет прав  на имущество, переданное им в собственность Корпоративного университета. Учредитель не несёт ответственности по обязательствам Корпоративного университета, а Корпоративный университет  не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.4. Корпоративный университет выполняет свои уставные цели, действуя на основании Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», других законов и иных правовых актов Российской Федерации, настоящего устава.

1.5. Корпоративный университет считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное имущество, которым отвечает по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом
и ответчиком в суде.

1.6. Корпоративный университет имеет самостоятельный баланс. Корпоративный университет вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами её территории.

1.7. Корпоративный университет имеет печать, содержащую её полное наименование
на русском языке. Корпоративный университет вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

1.8. Корпоративный университет создаётся без ограничения срока деятельности, если иное не установлено учредительными документами Корпоративного университета.

1.9. Место нахождения Корпоративного университета: Российская Федерация, г. Ульяновск.

1.10. Корпоративный университет является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Вместе с тем, Корпоративный университет имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность, отвечающую уставным целям, в том числе оказывать возмездные услуг по направлениям деятельности, предусмотренным настоящим уставом.

2. ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА

2.1. Основной целью деятельности Корпоративного университета является предоставление услуг в области дополнительного профессионального образования, содействие приобретению знаний и повышению деловых и профессиональных компетенций руководителей и ключевых специалистов органов государственного и муниципального управления Ульяновской области.

2.2. Наряду с основной целью деятельность Корпоративного университета может быть направлена на предоставление образовательных услуг широкому кругу физических и юридических лиц.

2.3. Предметом деятельности Корпоративного университета:

2.3.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации, оказание услуг по организации обучения руководителей и ключевых специалистов органов государственного и муниципального управления, а также иных заинтересованных юридических и физических лиц;

2.3.2. Организация и проведение прикладных научных исследований, консультационных, экспертных, информационно-аналитических работ в интересах совершенствования кадровой политики Ульяновской области; обеспечение практического внедрения результатов интеллектуальной деятельности Корпоративного университета;

2.3.3. Содействие распространению новых идей и лучших практик, способствующих развитию кадрового потенциала Ульяновской области и реализация с этой целью инновационных образовательных и научно-исследовательских проектов;

2.3.4. Разработка и внедрение целостной системы развития, обучения и оценки руководителей и ключевых специалистов органов государственного и муниципального управления;

2.3.5. Развитие корпоративной культуры, формирование устойчивого имиджа Ульяновской области, как динамично развивающегося, применяющего лучшие практики региона.

2.4. Корпоративный университет в соответствие с законодательством Российской Федерации имеет право осуществлять следующие виды деятельности:

2.4.1. Разработка и реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования;

2.4.2. Разработка, организация и проведение семинаров, тренингов, деловых игр и симуляций, круглых столов, лекций и циклов лекций, стажировок, практик, выездных учебных модулей, встреч и иных мероприятий, в том числе за рубежом;

2.4.3. Повышение квалификации и переподготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации;

2.4.4. Организация обучения, повышение квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников органов государственного и муниципального управления;

2.4.5. Разработка корпоративных стандартов обучения, программ тренингов, семинаров и других обучающих процедур для специалистов разных уровней, индивидуально для каждого руководителя, рабочих программ учебных курсов, дисциплин (модулей);

2.4.6. Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся на базе  Корпоративного университета лиц по результатам выявленных склонностей, интересов и способностей;

2.4.7. Проведение прикладных научных исследований, научных и научно-практических конференций, семинаров, совещаний, саммитов, симпозиумов, круглых столов, выставок, олимпиад и других мероприятий научного и научно-практического характера;

2.4.8. Организация работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – Президентская программа);

2.4.9. Организация постпрограммной работы с выпускниками Президентской программы;

2.4.10. Оказание услуг по проведению тестирования знаний и профессиональных компетенций;

2.4.11. Оказание консультационных услуг, выполнение аналитических работ и осуществление экспертной деятельности;

2.4.12. Создание, развитие и применение информационных сетей для целей образовательного процесса, информационных ресурсов глобальных компьютерных сетей, баз данных и программ, в том числе средств дистанционного обучения и развития;

2.4.13. Оказание библиотечных и иных видов информационных услуг, предоставление научно-технической, финансовой, правовой, коммерческой, управленческой, специализированной информации;

2.4.14. Осуществление издательской и полиграфической деятельности, реализация учебной, научной, справочной, словарной, методической, периодической и научно-популярной и иной печатной продукции, в том числе в электронной форме; создание и реализация аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных и других материалов;

2.4.15. Выполнение копировальных и множительных работ, услуг по тиражированию учебных, учебно-методических, информационно-аналитических и других материалов;

2.4.16. Предоставление физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг обучающимся и работникам Корпоративного университета;

2.4.17. Оказание спонсорской помощи и благотворительная деятельность;

2.4.18. Международное сотрудничество, организация международных мероприятий в сфере образования, науки, культуры и спорта;

2.4.19. Оказание услуг перевода;

2.4.20. Организация для обучающихся пунктов общественного питания;

2.4.21. Деятельность по обеспечению проездными документами, проживанием, транспортными услугами, экскурсионным обслуживанием при проведении образовательных и научных мероприятий;

2.4.22. Оказание бытовых услуг, гостиничных слуг, коммунальных и хозяйственных услуг в общежитиях и гостиницах Корпоративного университета;

2.5. Виды деятельности, требующие специального разрешения или подлежащие лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществляются после получения специального разрешения или лицензии.

2.6. Корпоративный университет выдает документы о квалификации и об обучении с официальной символикой Корпоративного университета, которые заверяются печатью Корпоративного университета и образцы которых утверждаются Корпоративным университетом самостоятельно.

2.7. Корпоративный университет вправе осуществлять оказание платных услуг по договорам с предприятиями, организациями и физическими лицами.

2.8. При осуществлении приносящей доход деятельности Корпоративный университет руководствуется законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

2.9. Корпоративный университет устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, реализуемую продукцию в соответствии                               с законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации
и Ульяновской области, за исключением цен и тарифов на товары (работы, услуги), по которым право утверждения цен и тарифов предоставлено Ульяновской области.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА

3.1. Корпоративный университет ведет образовательную деятельность по образовательным программам. Кроме образовательных программ Корпоративный университет организует и осуществляет иные мероприятия образовательного характера: отдельные лекции и циклы лекций, семинары, тренинги и иные аналогичные мероприятия, не предусматривающие зачисление участников этих мероприятий в Корпоративный университет, итоговой аттестации и выдачи документов о квалификации.

3.2. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются Корпоративным университетом, если законодательством Российской Федерации не установлено иное.

3.3. Образовательный процесс в Корпоративном университете ведется на русском языке, если иное не предусмотрено образовательной программой либо международным договором или договором об образовании.

3.4. Образовательные программы проводятся в Корпоративном университете как самостоятельно, так и с использованием сетевых форм их реализации. Корпоративный университет имеет право привлекать юридические и физические лица к реализации образовательных программ и к проведению иных мероприятий образовательного характера на основе заключенных с этими лицами договоров.

3.5. Корпоративный университет имеет право на выбор форм, методов, средств обучения и образовательных технологий, создает необходимые условия для освоения обучающимися образовательных программ. При реализации образовательных программ Корпоративным университетом могут использоваться дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

3.6. Корпоративный университет реализует следующие типы дополнительных профессиональных программ: программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

3.7. Корпоративный университет реализует следующие виды программ профессиональной переподготовки:

3.7.1. Программы профессиональной переподготовки, направленные на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности (профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности);

3.7.2. Программы профессиональной переподготовки, направленные на приобретение новой квалификации (профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации);

3.8. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются Корпоративным университетом на основании установленных квалификационных требований и профессиональных стандартов, корпоративных требований и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования к результатам освоения образовательных программ.

3.9. Корпоративный университет реализует программы повышения квалификации, которые направлены на совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

3.10. Программы повышения квалификации предусматривают итоговую аттестацию (за исключением образовательных программ, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации) и выдачу документа о квалификации (лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию).

3.11. К освоению дополнительных профессиональных программ в Корпоративном университет допускаются:

3.11.1. Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование

3.11.2. Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

3.12. Обучение в Корпоративном университете осуществляется возмездно, на основе договоров, заключаемых как с физическими, так и с юридическими лицами.

3.13. Прием в Корпоративный университет на обучение по образовательным программам, предусматривающим итоговую аттестацию и выдачу документа о квалификации, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Прием в Корпоративный университет проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих. Корпоративный университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема.

3.14. Прием в Корпоративный университет на обучение по образовательным программам, предусматривающим итоговую аттестацию и выдачу документа о квалификации, может осуществляться как на конкурсной основе, так и без проведения конкурсного отбора при соблюдении квалификационных требований к поступающим, определенным образовательной программой.

3.15. При приеме в Корпоративный университет на обучение по образовательным программам, предусматривающим итоговую аттестацию и выдачу документа о квалификации, заключается договор об образовании с лицом, зачисляемым на обучение, и/или с организацией, оплачивающей его обучение. Договор регламентирует права и обязанности сторон, сроки обучения, уровень и направленность дополнительных профессиональных программ, размер и порядок оплаты обучения, иные условия.

3.16. Условия участия лиц в образовательных программах Корпоративного университета, не предусматривающие итоговой аттестации и выдачу документа о квалификации, определяются образовательной программой и локальными нормативными актами Корпоративного университета. Условия участия лиц в указанных образовательных программах может предусматривать конкурсный отбор участников

3.17. Для проведения вступительных испытаний и зачисления в Корпоративный университет создаются приемные, экзаменационные, апелляционные и иные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются соответствующими положениями, утверждаемыми приказами исполнительного директора Корпоративного университета.

3.18. Учебный процесс в Корпоративном университете осуществляется в течение всего календарного года. Сроки и начало окончания учебного года устанавливаются учебными планами образовательных программ.

3.19. В Корпоративном университете устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, комплексные интерактивные занятия, тренинги, деловые игры и деловые симуляции, лабораторные, контрольные и самостоятельные работы, тестирования, семинары по обмену опытом, круглые столы, выездные занятия (модули), практики, стажировки, консультации, дистанционные занятия, вебинары, выполнение прикладных, консультационных, бизнес-проектов, аттестационные, квалификационные работы и другие виды учебных занятий и работ, устанавливаемых Корпоративным университетом. Для всех видов аудиторных учебных занятий академический час составляет 45-50 минут.

3.20. Корпоративный университет оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся, итоговой аттестации, а также иных форм контроля успеваемости в соответствии с положением, утверждаемым приказом исполнительного директора Корпоративного университета. В Корпоративном университете для промежуточной и итоговой аттестации обучающихся применяются системы оценки знаний в соответствии с положением, утверждаемым приказом исполнительного директора Корпоративного университета.

3.21. Освоение образовательных программ Корпоративного университета может завершаться итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой Корпоративным университетом самостоятельно.

3.22. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

3.23. Корпоративный университет вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении (свидетельство об обучении, сертификат участия, иные документы) по образцу и в порядке, установленным Корпоративным университетом самостоятельно.

3.24. Обучающийся подлежит отчислению из Корпоративного университета:

3.24.1. По собственному желанию или по состоянию здоровья

3.24.2. В связи с завершением обучения по соответствующей образовательной программе и успешным прохождением  итоговой аттестации с выдачей документа о квалификации

3.24.3. По требованию лица, оплачивающего обучение

3.24.4. В связи с неисполнением обязанностей по договору об образовании, в том числе за просрочку внесения платы

3.24.5. За невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана

3.24.6. За получение неудовлетворительной оценки при прохождении итоговой аттестации, по окончании нормативного срока обучения без прохождения итоговой аттестации, в том числе за неявку на итоговую аттестацию в установленные сроки без уважительных причин

3.24.7. За неисполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего распорядка

3.24.8. За предоставление аттестационной работы, выполненной другим лицом (лицами), представление поддельных документов и (или) справок при прохождении обучения

3.24.9. В связи с невыходом из академического отпуска по тем образовательным программам, по которым существует возможность его предоставления

3.24.10. В связи с возникновением обстоятельств, исключающих возможность продолжения обучения в Корпоративном университете (привлечение судом к уголовной ответственности, смертью, объявление судом умершим, признание судом недееспособным и т.п.)

3.25. Обучающийся по решению исполнительного директора Корпоративного университета или уполномоченного им должностного лица может быть восстановлен в Корпоративном университете в порядке, установленном локальным актом Корпоративного университета.

4. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА

4.1. Основными целями Корпоративного университета в области научной деятельности являются выполнение прикладных научных исследований в интересах исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, государственных органов Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области

4.2. Научная деятельность Корпоративного университета строится на следующих принципах:

4.2.1. Обеспечение интеграции прикладных научных исследований и учебного процесса

4.2.2. Поддержка и стимулирование прикладных исследований по приоритетным для исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, государственных органов Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области направлениям

4.2.3. Формирование и выполнение совместно с ведущими исследователями, другими образовательными учреждениями, научными организациями, общественными организациями, ассоциациями, фондами и иными организациями научных программ

4.2.4. Содействие развитию международного научного сотрудничества

4.3. В области научной деятельности Корпоративный университет осуществляет:

4.3.1. Разработку перспективных направлений прикладных научных исследований в интересах исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, государственных органов Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области

4.3.2. Обеспечение необходимого теоретического уровня и практической направленности проводимых исследований

4.3.3. Анализ, обобщение и распространение передового опыта через разработку кейсов, деловых ситуаций и иных аналогичных материалов

4.3.4. разработку учебно-методических материалов, в том числе на основе анализа практики работы исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, государственных органов Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, для использования в учебном процессе

4.3.5. Подготовку аналитических и исследовательских отчетов по актуальной научной прикладной тематике в интересах исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, государственных органов Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области

4.3.6. Обеспечение интеграции научной и образовательной деятельности

4.3.7. Выполнение заказов на прикладные научные исследования и разработки для юридических и физических лиц на основе гражданско-правовых Договоров

4.3.8. Распространение новейших достижений науки, издание научной, методической и справочной литературы и выпуск периодических изданий, в том числе содержащих результаты научной деятельности Корпоративного университета.

5. ИМУЩЕСТВО КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА, ИСТОЧНИКИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ 

5.1. Корпоративный университет может иметь в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством Российской Федерации здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, денежные средства в рублях
и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Корпоративный университет может иметь земельные участки в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством Российской Федерации. Корпоративный университет отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

5.2. Источниками формирования имущества Корпоративного университета могут являться:

регулярные и единовременные поступления от Учредителя;

добровольные имущественные взносы и пожертвования;

выручка от реализации товаров, работ, услуг;

дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

доходы, получаемые от собственности Корпоративного университета;

другие, не запрещённые законом поступления.

5.3. Все средства Корпоративного университета расходуются на уставные цели.

5.4. Добровольные взносы и пожертвования возврату не подлежат.

5.5. Корпоративный университет отвечает по долгам своим имуществом, на которое по законодательству может быть обращено взыскание.

5.6. Контроль за использованием имущества и средств Корпоративного университета осуществляется в порядке, установленном настоящим уставом.

6. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА

6.1. Корпоративный университет самостоятельно осуществляет международное сотрудничество, внешнеэкономическую деятельность. Устанавливает и развивает деловые контакты с международными организациями, зарубежными высшими учебными заведениями, научными и учебными центрами, предприятиями и организациями, в том числе финансового сектора, государственными и иными структурами в области образования, науки и других сферах

6.2. Корпоративный университет осуществляет международное сотрудничество посредством заключения договоров с иностранными организациями и гражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации и в иных формах, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, в частности по следующим направлениям:

6.2.1. Разработка и реализация дополнительных профессиональных программ совместно с международными или иностранными организациями, в том числе с использованием сетевой формы реализации

6.2.2. Приглашение иностранных специалистов и институциональное сотрудничество с международными и иностранными организациями для реализации образовательных программ и осуществления иных образовательных проектов Корпоративного университета, проведения прикладных исследований, консалтинговой, аналитической и прочих видов деятельности

6.2.3. направление обучающихся и работников Корпоративного университета в иностранные образовательные организации, а также прием иностранных граждан в Корпоративный университет в целях обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации, обмена опытом и совершенствования научной и образовательной деятельности

6.2.4. Совместное осуществление инновационной деятельности

6.2.5. Участие в проведении международных образовательных, научно-исследовательских и научно-технических проектов, конгрессов, симпозиумов, конференций, семинаров или самостоятельное проведение указанных мероприятий, а также обмен учебной, методической и научной литературой на двусторонней и многосторонней основе.

7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМ УНИВЕРСИТЕТОМ

7.1. Высшим органом управления Корпоративного университета является Учредитель.

7.2. В целях координации деятельности Корпоративного университета Учредителем сроком на 3 года формируется коллегиальный орган – Наблюдательный совет, первоначальный состав которого утверждается решением Учредителя.

Дальнейшие изменения в составе Наблюдательного совета производятся по решению самого Наблюдательного совета.

Председатель Наблюдательного совета избирается членами Наблюдательного совета большинством голосов.

Члены Наблюдательного совета исполняют свои полномочия
на безвозмездной основе, за исключением компенсации расходов на затраты, непосредственно связанные с участием в работе Наблюдательного совета.

Основной функцией Наблюдательного совета является обеспечение соблюдения Корпоративным университетом целей, в интересах которых она создана.

Заседание Наблюдательного совета правомочно, если в его работе принимали участие более половины членов Наблюдательного совета.

Все решения принимаются квалифицированным большинством голосов
в 2/3 от числа присутствующих на заседании членов Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет правомочен принимать решения по любым вопросам деятельности Корпоративного университета.

7.3. К исключительной компетенции Наблюдательного совета относится решение следующих вопросов:

7.3.1. Изменение Устава;

7.3.2. назначение исполнительного директора Корпоративного университета и принятие решения о досрочном прекращении его полномочий сроком на 3 года;

7.3.3. решение вопросов о реорганизации и ликвидации Корпоративного университета и создании ликвидационной комиссии;

7.3.4. утверждение годового отчёта и годового бухгалтерского баланса;

7.3.5. определение приоритетных направлений деятельности Корпоративного университета, принципов формирования и использования её имущества;

7.3.6. утверждение порядка отбора проектов и инициатив с целью сопровождения продвижения новых проектов;

7.3.7. утверждение отчёта по ключевым показателям эффективности деятельности Корпоративного университета;

7.3.8. утверждение финансового плана и сметы расходов Корпоративного университета и внесение в него изменений;

7.3.9. утверждение структуры и штатно-должностного расписания Корпоративного университета;

7.3.10. проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности Корпоративного университета по требованию Учредителя и представление отчёта по результатам проверок;

7.3.11. создание филиалов и открытие представительств Корпоративного университета;

7.3.12. решение вопроса о принятии в состав учредителей Корпоративного университета новых лиц;

7.3.13. участие в деятельности других организаций.

7.4. Помимо решения вопросов, указанных в пункте 4.3 настоящего раздела, Наблюдательным советом могут приниматься решения, касающиеся конфликта интересов, согласно требованиям Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ
«О некоммерческих организациях».

7.5. В Корпоративном университете формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Корпоративного университета, Педагогический совет Корпоративного университета.

7.6. В компетенцию общего собрания работников Корпоративного университета входит принятие решений по следующим вопросам:

7.6.1. внесение предложений в план развития Корпоративного университета, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Корпоративного университета;

7.6.2. внесение предложений об изменении Устава Корпоративного университета;

7.6.3. создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения;

7.6.4. создание условий, необходимых для охраны здоровья, организации питания обучающихся и работников Корпоративного университета;

7.7. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год.

7.8. Решение о созыве Общего собрания трудового коллектива принимает Исполнительный директор Корпоративного университета.

7.9. Участниками Общего собрания трудового коллектива являются все работники Корпоративного университета (включая работников его обособленных структурных подразделений) в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.

Решения Общего собрания работников Корпоративного университета принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом.

Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Исполнительным директором Корпоративного университета. Исполнительный директор отчитывается на очередном заседании Общего собрания работников Корпоративного университета об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего решения Общего собрания работников Корпоративного университета.

7.10.  Педагогический совет Корпоративного университета является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создаётся для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники (в т.ч. обособленных структурных подразделений), а также иные работники Корпоративного университета, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса.

Председателем Педагогического совета является Исполнительный директор Корпоративного университета.

Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов.

Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.

Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырёх раз в год.

7.11. В компетенцию Педагогического совета Корпоративного университета входит принятие решений по следующим вопросам:

7.11.1. обсуждение и  выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

7.11.2. организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

7.11.3. определение направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Корпоративного университета с научными организациями;

7.11.4.1 принятие решений о применении систем оценок текущей успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т.ч. разделам программ (модулям);

7.11.5. принятие решений о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определение конкретных форм, порядков и сроков её проведения.

7.12. Исполнительным органом Корпоративного университета является исполнительный директор. Исполнительный директор назначается Наблюдательным советом сроком на три года.

7.13. Исполнительный директор:

7.13.1. в рамках своей компетенции без доверенности действует от имени Корпоративного университета, представляет её интересы во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, зарубежными организациями, юридическими и физическими лицами на территории Российской Федерации и за её пределами;

7.13.2. осуществляет текущее руководство деятельностью Корпоративного университета и действует в интересах Корпоративного университета;

7.13.3. готовит финансовый план и смету расходов Корпоративного университета;

7.13.4. готовит структуру и штатно-должностное расписание Корпоративного университета;

7.13.5. совершает от имени Корпоративного университета сделки, осуществляет другие исполнительно-распорядительные функции;

7.13.6. подписывает банковские документы;

7.13.7. ежегодно информирует регистрирующий орган о продолжении деятельности Корпоративного университета с указанием действительного места нахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителях Корпоративного университета в объёме сведений, включаемых в Единый государственный реестр юридических лиц;

7.13.8. решает иные вопросы, не относящиеся к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета, Общего собрания работников Корпоративного университета, Педагогического совета Корпоративного университета, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством

8. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА 

8.1. К обучающимся в Корпоративном университете относятся слушатели дополнительных профессиональных программ, зачисленные для обучения в Корпоративный университет приказом его исполнительного директора в порядке установленном законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Корпоративного университета.

8.2. Права и обязанности обучающихся в Корпоративном университете определяются законодательством Российской Федерации об образовании, настоящим уставом, локальными актами Корпоративного университета.

8.3. Обучающиеся имеют право:

8.3.1. Выбирать индивидуальные планы обучения в соответствии с возможностями, предоставляемыми образовательной программой

8.3.2. Пользоваться имеющейся в Корпоративном университете учебной, учебно-методической, нормативной, инструктивной и иной литературой и документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотечными, информационными ресурсами и услугами Корпоративного университета в порядке, определяемом уставом Корпоративного университета и договором об образовании

8.3.4. Принимать участие в конференциях и семинарах

8.3.5. На комфортную образовательную среду, что предполагает предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья

8.3.6. Обжаловать акты Корпоративного университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

8.3.7. Иные права, предусмотренные настоящим уставом, действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Корпоративного университета

8.4. Обучающиеся обязаны:

8.4.1. Добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы.

8.4.2. Выполнять требования устава Корпоративного университета, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности

8.4.3. Заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию

8.4.4. Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Корпоративного университета, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися

8.4.5. Бережно относиться к имуществу Корпоративного университета

Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные настоящей статьей , устанавливаются законодательством Российской Федерации об образовании и договором об образовании.

8.5. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка, правил обучения по образовательной программе, иных локальных актов Корпоративного университета, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия – замечания, выговор, строгий выговор, вплоть до отчисления в соответствии с п. 3.24. настоящего устава.

8.6. В Корпоративном университете предусматриваются должности административного и педагогического персонала

8.7. Трудовые отношения между работниками и Корпоративным университетом возникают на основании трудового договора (контракта), заключаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации

8.8. Все работники Корпоративного университета имеют право на:

8.8.1. Организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности

8.8.2. Повышение профессиональной квалификации за счет средств Корпоративного университета

8.8.3. Бесплатное пользование библиотечными и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Корпоративного университета, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, необходимым для качественного осуществления административной, педагогической или научно-исследовательской деятельности в Корпоративном университете

8.8.4. Обжалование локальных нормативных актов Корпоративного университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

8.8.5. Иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

8.9. Все работники Корпоративного университета обязаны:

8.9.1. Выполнять условия трудового договора

8.9.2. Соблюдать требования законодательства Российской федерации, устава Корпоративного университета, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций

8.9.3. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения исполнительного директора Корпоративного университета и уполномоченных им лиц

8.9.4. Бережно относиться к имуществу Корпоративного университета

8.9.5. Нести иные обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

8.10. Педагогические работники Корпоративного университета также обладают правами и несут обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и локальными нормативными актами Корпоративного университета, связанными с образовательной и научно-исследовательской деятельностью Корпоративного университета.

9. КОНТРОЛЬ И ОТЧЁТНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА

9.1. Корпоративный университет ведёт бухгалтерский учёт и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Корпоративный университет представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам
в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

9.2. Размер и структура доходов Корпоративного университета, а также сведения о размере и составе имущества Корпоративного университета, о её расходах, численности и составе работников Корпоративного университета, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Корпоративного университета не могут быть предметом коммерческой тайны.

9.3. Корпоративный университет обязан представлять в уполномоченный орган документы, содержащие отчёт о её деятельности, о персональном составе руководящих органов, документы о целях расходования денежных средств                   и использования иного имущества, в том числе полученных от иностранных источников.

9.4. Корпоративный университет обязан ежегодно размещать в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или представлять средствам массовой информации для опубликования сообщение о продолжении своей деятельности.

Порядок и сроки размещения указанных отчётов и сообщений определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

9.5. Корпоративный университет обязан  информировать уполномоченный орган  об изменении сведений, указанных в пункте 1 статьи 5 Федерального закона  от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», за исключением сведений о полученных лицензиях, в течение трёх дней со дня наступления таких изменений и представлять соответствующие документы для принятия решения об их направлении в регистрирующий орган.

10. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

10.1. Внесение изменений в устав Корпоративного университета принимается решением Наблюдательного совета.

10.2. Изменения, внесённые в устав Корпоративного университета, подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

10.3. Изменения в устав Корпоративного университета вступают в силу с момента государственной регистрации.

11. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА 

11.1. В целях осуществления своей деятельности Корпоративный университет имеет право издавать локальные нормативные акты, регламентирующие его деятельность, обязательные для участников образовательного процесса.

11.2. К локальным нормативным актам относятся:

11.2.1. решения единственного Учредителя

11.2.2. Протоколы Наблюдательного совета

11.2.3. Правила внутреннего распорядка

11.2.4. Должностные инструкции работников

11.2.5. Положения, правила, стандарты, требования, регламенты, порядки, технологические схемы, утверждаемые исполнительным директором Корпоративного университета

11.2.6. Приказы и распоряжения исполнительного директора Корпоративного университета

11.2.7. Приказы и распоряжения уполномоченных исполнительным директором Корпоративного университета

11.2.8. Решения Общего собрания работников Корпоративного университета

11.2.9. Решения Педагогического совета Корпоративного университета

12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА

12.1. Корпоративный университет может быть реорганизован в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

12.2. Реорганизация Корпоративного университета может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования по решению Учредителя.

12.3. Корпоративный университет вправе преобразовываться в фонд.

12.4. Корпоративный университет может быть ликвидирован по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами, настоящим уставом, по решению Наблюдательного совета или по решению суда.

12.5. Наблюдательным советом, принявшим решение о ликвидации, назначается ликвидационная комиссия и устанавливаются в соответствии                     с законодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации Корпоративного университета. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Корпоративного университета. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Корпоративного университета выступает в суде.

12.6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Корпоративного университета, порядке и сроках заявлений требований её кредиторов. Срок заявления требований кредиторов не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Корпоративного университета.

12.7. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет
в письменной форме кредиторов о ликвидации Корпоративного университета.

12.8. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Корпоративного университета, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Наблюдательным советом.

12.9. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого Корпоративного университета производится ликвидационной комиссией в порядке очерёдности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвёртой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

12.10. После завершения расчётов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, утверждаемый Наблюдательным советом.

12.11. При ликвидации Корпоративного университета оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, направляется в соответствии с уставом Корпоративного университета на цели, в интересах которых она была создана, и (или) на благотворительные цели. В случае, если использование имущества ликвидируемого Корпоративного университета в соответствии с её уставом не представляется возможным, оно обращается  в доход государства.

12.12. Ликвидация Корпоративного университета считается завершённой, а Корпоративный университет – прекратившей существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1. Недействительность каких-либо положений Устава не влечет недействительность Устава в целом. В случае признания каких-либо положений Устава недействительными, Наблюдательный совет Корпоративного университета принимает меры к их изменению в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.